PRODUCT DEVELOPMENT IV

Date: May 12, 2019

Location: BUENOS AIRES, AR

 

About CenturyLink

CenturyLink (NYSE: CTL) is the second largest U.S. communications provider to global enterprise customers. With customers in more than 60 countries and an intense focus on the customer experience, CenturyLink strives to be the world’s best networking company by solving customers’ increased demand for reliable and secure connections. The company also serves as its customers’ trusted partner, helping them manage increased network and IT complexity and providing managed network and cyber security solutions that help protect their business.

 

Será encargado de: 

 

Dirigir el proyecto de planificación y el desarrollo de los productos y servicios estratégicos en línea con los objetivos de negocio y el roadmap de productos definido para el área de product marketing correspondiente.

 

Es responsable de: 

  • Define el portfolio de productos / servicios que cubra e interprete las necesidades del mercado.  
  • Diseña el portfolio de servicios estándares de la línea de productos y realiza las modificaciones de los existentes, coordinando su trabajo con las demás Unidades de Producto;
  • Gestiona el ciclo de vida del producto, a través del análisis de los resultados del producto y su evaluación contra el presupuesto en todos sus items (ingresos, costos, cantidad de clientes, inversión, rentabilidad); evalúa los gaps y define las acciones; 
  • Brinda los lineamientos estratégicos, proyecciones numéricas y objetivos cuantitativos para los productos de la línea de producto, a través de la elaboración del Plan de Negocio. Desarrolla el Plan de Marketing (alianzas estratégicas, análisis estratégicos, inteligencia de mercado);
  • Define las políticas de ventas, precios, niveles de descuentos, y colabora con las áreas involucradas en su efectiva implementación, evaluación y optimización;
  • Realiza análisis del mercado, estudios de la competencia y de las nuevas tecnologías que retroalimenten la gestión de los productos y permitan anticipar decisiones;

Genera planes de acción para mejorar el posicionamiento competitivo del portfolio de productos;

  • Define la política de comunicaciones interna y externa para el portfolio de productos y coordina la implementación de estrategias (publicidad, promociones, eventos, prensa);
  • Monitorear la calidad de servicio, identificar desvíos, alertar a las áreas responsables y asegurarse de la implementación de las acciones de mejora para garantizar la calidad de los productos / servicios ofrecidos;
  • Asegura la disponibilidad y calidad de la información referida a su gestión, en los sistemas de información utilizados por la empresa.

 

Conocimientos y experiencia

 

  1. Formación: ingeniería de sistemas, analista de sistemas, licenciado en sistemas o carreras afines
  2. Experiencia mínima de cuatro (2) años en diseño de servicios de gestión de infraestructura de IT.
  3. Conocimientos de soluciones tecnológicas y modelos de negocio modernos
  4. Conocimientos  sobre hipervisores y orquestadores líderes del mercado (Hyper-V de Microsoft, VMware, etc), base de datos tales como SQL y HANA y aplicaciones como SAP basis, SAP portal
  5. Conocimiento y experiencia de trabajo con Procesos y Procedimientos, preferentemente ITIL.
  6. Manejo avanzados de Ingles oral y escrito.
  7. Se apreciarán conocimientos de Portugués

 

 

Esta función requiere de un muy buen manejo de metodología de desarrollo de servicios, gestión de proyectos y procesos de gestión del cambio, fuertes habilidades de comunicación, y la aplicación y seguimiento de los controles financieros del proyecto.

 

Job Summary

Job Description

Qualifications

Education

Alternate Location: AR-CABA-Buenos Aires

Requisition #: 209056

This job may require successful completion of an online assessment. A brief description of the assessments can be viewed on our website at http://find.centurylink.jobs/testguides/ 

This position is part of a bargaining unit and represented by a union.  Depending upon the applicable collective bargaining agreement under which you may be hired, you may be: (a) required to join the union and pay union dues as a condition of employment; or, (b)  required to pay union dues, but not join the union as a condition of employment; or (c) free to chose whether or not to join the union, but if you do join the union you would be obligated to pay union dues.

EEO Statement

We are committed to providing equal employment opportunities to all persons regardless of race, color, ancestry, citizenship, national origin, religion, creed, veteran status, disability, medical condition, genetic characteristic or information, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, family status, pregnancy, or other legally protected status (collectively, "protected statuses"). We do not tolerate unlawful discrimination in any employment decisions, including recruiting, hiring, compensation, promotion, benefits, discipline, termination, job assignments or training.

Disclaimer

The above job definition information has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job. Job duties and responsibilities are subject to change based on changing business needs and conditions.


Job Segment: ERP, SAP, SQL, Database, Cyber Security, Technology, Security



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